حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
يكفل قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 حقوق العمال في القطاع الخاص. تتميّز الصيغة الكويتية باستخدام 26 يوم عمل — وليس 30 يوماً — كمقسوم عليه لاستخراج الأجر اليومي.
للسنوات الخمس الأولى: 15 يوماً عن كل سنة. لما يتجاوزها: 30 يوماً عن كل سنة. في حالة الاستقالة قبل 10 سنوات تُطبَّق نسبة 50%، أما من أمضى 10 سنوات فيستحق التعويض كاملاً.
الأسئلة الشائعة
ينص قانون العمل الكويتي صراحةً على 26 يوم عمل في الشهر (بعد استبعاد يومي الراحة الأسبوعيين من 4 أسابيع). يؤدي ذلك إلى أجر يومي أعلى قياساً بمعيار 30 يوماً المعتمد في دول خليجية أخرى.
لا. لا يستحق التعويض إلا بعد إتمام سنة كاملة في الخدمة. الأشهر التي تسبق السنة الأولى لا تُدرج في حساب التعويض.