مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عُمان
تُنظَّم مكافأة نهاية الخدمة في سلطنة عُمان بموجب المادة 39 من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35 لسنة 2003. تستخدم الصيغة العُمانية معيار 26 يوم عمل (كالنظام الكويتي) بدلاً من 30 يوماً لاستخراج الأجر اليومي.
يُعدّ نظام عُمان من أعدل الأنظمة الخليجية للموظف، إذ يستحق المكافأة الكاملة عند انتهاء الخدمة سواء أكان ذلك بالفصل أم بالاستقالة — دون تخفيضات.
الأسئلة الشائعة
يخضع العمال المنزليون (خادمات المنازل، السائقون) لوائح منفصلة عن قانون العمل الرئيسي في عُمان. يُنصح بمراجعة وزارة العمل للتحقق من حقوقهم المحددة.
لا يُحدد قانون العمل العُماني حداً أقصى لسنوات الخدمة في حساب المكافأة، مما يعني أن المكافأة تتراكم طوال مسيرة الموظف المهنية.